المسمى الوظيفي
- – وضع الاستراتيجيات وخطط العمل بما يخدم الأهداف التنموية للمؤسسة. المساهمة بالأفكار لتطوير المبيعات الشهرية.
- - بحث وتطوير العلاقات مع شركاء الشحن وشركات الطيران والعملاء؛
- – مزاولة الأعمال التجارية في مجال الشحن المحلي والدولي برا وجوا وبحرا وخدمات تأجير المستودعات.
- – الاهتمام بالعملاء وتطويرهم.
- – الإشراف على قيام القسم بمهام العمل اليومية.
- – مسئول عن إدارة وتدريب الموظفين.
- - تقديم تقرير عن حالة العمل إلى مجلس الإدارة ومجلس المديرين العامين؛
- - سيتم مناقشة التفاصيل على وجه التحديد أثناء عملية المقابلة.
متطلبات العمل
- – لديك خبرة عملية في منصب مماثل لمدة 5 سنوات أو أكثر، وقمت بإدارة 15 موظفًا أو أكثر.
- - تخرج من الجامعة وتخصص في الاقتصاد والتجارة الخارجية وإدارة الأعمال والتجارة مع معرفة باللوجستيات / التجارة الدولية
- – الديناميكية وحسن التواصل والقدرة على الإقناع.
- - استباقي وقادر على تحمل ضغوط العمل العالية.
- - اللغة الإنجليزية التواصلية، ويتقن تكنولوجيا المعلومات المكتبية
- – تعطى الأولوية للمرشحين الذين يعرفون اللغة الصينية.
فوائد
- – دفع التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة والتمتع بالسياسات وفقا لقانون العمل الفيتنامي
- – مستوى الدخل يعتمد على المؤهلات، سيتم مناقشة التفاصيل أثناء المقابلة
- – مكافأة شهرية تتناسب مع القدرة في حالة اكتمال أهداف المبيعات وتجاوزها.
- – بيئة عمل احترافية وودية، والعديد من فرص التقدم.
- – المهارات المناسبة وبرامج التدريب المهني.
- – مستوى الدخل اللائق وأنظمة المكافآت.